![O processo de mudança é difícil para o colaborador](https://www.nucleodoconhecimento.com.br/wp-content/uploads/2016/09/o-processo-de-mudanca-e-dificil-para-o-colaborador-300x211.png)
Amministrazione
Resistenza al cambiamento fattore restrittivo organizzativa sviluppo-caso di studio in un laboratorio di analisi cliniche
Cultura organizzativa è una solida base di principi aziendali e gli ideali che sono l'anima dell'impresa moderna. Cultura organizzativa comprende un insieme di percezioni, pensieri e sentimenti comuni per distinguersi sul posto di lavoro, estrapolando i confini fisici dell'organizzazione e che influenzano l'ambiente macro in cui è inserita l'azienda.