![O processo de mudança é difícil para o colaborador](https://www.nucleodoconhecimento.com.br/wp-content/uploads/2016/09/o-processo-de-mudanca-e-dificil-para-o-colaborador-300x211.png)
Administração
Resistência à Mudança como Fator restritivo ao Desenvolvimento Organizacional – Estudo de caso em um Laboratório de análises Clínicas
A cultura organizacional é uma base sólida de princípios e ideais corporativos que constituem na alma da empresa moderna. A cultura organizacional engloba um conjunto de percepções, pensamentos e sentimentos comuns que destacam no ambiente de trabalho, extrapolando os limites físicos da organização e influenciando o macro ambiente no qual a empresa se insere.